濟(jì)寧能源 12人分享
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黨建部門的人員進(jìn)行面試，問的問題都和黨建工作相關(guān)，在面試，最開始面試官先對自己進(jìn)行了介紹，給人感覺很好，是我近階段參加面試，唯一一個(gè)對自己進(jìn)行介紹的，然后針對簡歷問題進(jìn)行提問，深挖個(gè)人情況，工作情況，了解專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
面試官問的面試題： 了解個(gè)人情況，交流專業(yè)知識，考驗(yàn)溝通，表達(dá)分析等綜合能力，了解個(gè)人對公司的了解和看法，針對簡歷工作經(jīng)歷，崗位理解提問，過程相互交流，氣氛不算太緊張，有壓力測試考驗(yàn)應(yīng)聘意愿度。繼續(xù)針對崗位工作進(jìn)行深入提問，還問了寫作能力，寫材料能力
網(wǎng)申，投遞簡歷，邀約線上面試，HR審核個(gè)人簡歷信息，咨詢教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能特長，能力需求等問題。
面試官問的面試題： 1、自我介紹，關(guān)于學(xué)歷、技能、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
2、實(shí)習(xí)中遇到不熟悉的任務(wù)如何解決
3、對文職工作的理解
4、情景問題考察，以及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等