一面hr面試 主要針對(duì)簡(jiǎn)歷上個(gè)人工作經(jīng)歷進(jìn)行挖掘 hr比較專(zhuān)業(yè) 因此對(duì)該公司印象挺好 二面部門(mén)面試 有定量研究和定性研究負(fù)責(zé)人來(lái)了解 再次對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行深挖,對(duì)個(gè)人技能考察 二面挺順利 對(duì)兩位部門(mén)面試官印象也很好 但是馬上沒(méi)有心理準(zhǔn)備的進(jìn)入三面總監(jiān)面試 三面總監(jiān)面試是個(gè)女總監(jiān) 問(wèn)的問(wèn)題奇奇怪怪 態(tài)度也挺高高在上的 像是父母做什么的、父母收入、給自己多少生活費(fèi) 這些個(gè)人覺(jué)得是不合適的 因此產(chǎn)生一些抵觸心理 面試回答也因?yàn)楦杏X(jué)不太舒服而沒(méi)有順暢回答 最終掛掉了
面試官問(wèn)的面試題: 1.針對(duì)個(gè)人經(jīng)歷提問(wèn) 在什么項(xiàng)目做了什么
2.技能 如office和英語(yǔ)能力
3.說(shuō)說(shuō)曾經(jīng)做的定量或定性研究