完全靠個(gè)人感覺(jué),沒(méi)有任何專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。感覺(jué)很一般。先是老板娘提問(wèn),主要問(wèn)題是關(guān)于前任公司的所學(xué)所得,為啥離開(kāi)那家公司,公司的優(yōu)點(diǎn)是什么?公司什么問(wèn)題讓員工無(wú)法忍受造成離職
面試官問(wèn)的面試題: 1、你在前任處工作了多久2、店單位的優(yōu)點(diǎn)是什么。輕舉一個(gè)具體的實(shí)例說(shuō)明,3、最大的缺點(diǎn)是什么X具體實(shí)例說(shuō)明,4、你對(duì)管理層的期望是什么?最喜歡和最不喜歡的企業(yè)管理方式有哪些