北京金隅集團(tuán)有限責(zé)任公司 1人分享
北京金隅集團(tuán)有限責(zé)任公司 1人分享
第一輪通過微信面試，是一個人事部門的老師和工作部門的老師，二對一。首先做了一下自我介紹，然后工作部門的老師問了一個較為籠統(tǒng)的問題“你對工藝設(shè)計(jì)怎么看的”，其實(shí)我不知道，但是蒙混了一下，老師沒追問。然后給介紹了一下工作內(nèi)容“工藝流程設(shè)計(jì)，和甲方對接拿出方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全專業(yè)人員的管理和指揮”強(qiáng)調(diào)工作崗位注重自學(xué)能力，于是見縫插針的拿自己的社團(tuán)經(jīng)歷舉例稍微表現(xiàn)了一下自己有自學(xué)能力，然后工作部門老師說沒有問題了。最后是人事部門老師說有沒有想問的，介紹了待遇問題：第一年本科5000，研究生7000。第二年轉(zhuǎn)正定級，有項(xiàng)目績效，有些許提升但不多。工作時間8點(diǎn)半到5點(diǎn)，雙休。解決吃住。發(fā)展不快。說“需要業(yè)余時提升自己，不停止學(xué)習(xí)”不知道是不是在暗示什么，然后約可以復(fù)試。初面兩個面試官人都不錯，等復(fù)試了再來接著寫
面試官問的面試題： 你對工藝項(xiàng)目設(shè)計(jì)是怎么看的
工藝流程設(shè)計(jì)，和甲方對接拿出方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全專業(yè)人員的管理和指揮
需要自學(xué)能力，一直不停止學(xué)習(xí)新的相關(guān)工藝知識