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          工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

          贊同怎么樣

          請說說你在贊同的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          1.可以學習銀行業(yè)務知識 ,公司主要服務于 銀行 2.了解外包公司運作流程,賣人力得看主人的臉色,給錢的大爺 3.出差看 職位,不可持續(xù)的項目通常都要出差,有銀行的地方就有可能出差那里,新疆、東北等等 4.公司有自己產品,那就意味著可能是做實施,這個看你的直屬領導負責的模塊 5.這家公司比較適合實習,容易進,可以學一下開發(fā)基本的知識 6
          此信息由贊同員工[需求分析師]分享于2019年08月
          贊同一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          加薪 沒有固定,一般幾百,很少有加薪過千的,要自己主動爭取,就是一家普通的外包公司,比其他上市公司的外包壓榨厲害一些,一般是跳槽時,給你多加一點工資,但不會超過平均水平,跳槽進入這家公司,給的薪水很可能高于平均工資水平,除非過硬的本事,一般很難升職,一般靠資歷去熬個職位出來
          此信息由贊同員工[需求分析師]分享于2019年08月
          贊同有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          項目經理以上級別才有,一般員工是十三薪,一個月工資,按理是當年最后一個月發(fā),但通常要遲發(fā),試過最遲4月發(fā)出
          此信息由贊同員工[需求分析師]分享于2019年08月

          面試經驗(贊同,共3條分享)

          2014-03-03
          面試過程:

          項目總監(jiān)及項目經理面試,問一些簡單的技術問題及個人經歷。

          面試官問的面試題:

          一些簡單的技術問題,主要是看你的現場應變能力。

          公司動態(tài)

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          • 公司性質:民營
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          • 所屬行業(yè):計算機軟件
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