總共5輪面試: 1、第一個面試官不知道是否是技術(shù)人員,簡單聊了下工作經(jīng)歷、教育背景什么的,就通過了。 2、二面是技術(shù)主管面試,詳細問了你之前的工作經(jīng)驗,以及對所應(yīng)聘崗位的理解,這個時候需要把你的工作經(jīng)驗詳細說出來 3、三面是群面,有點緊張,一群人圍坐一張桌子分成兩組給個topic進行討論,然后分工合作,需要注意的是一定要表現(xiàn)積極,回答問題時要誠懇,考官會考察你的團隊合作能力,三面是有刷人的,需要注意 4、四面HR面試,聊一些待遇以及生活方面的事情,比較輕松 5、五面是所長面,聊得話題比較廣,可以自由發(fā)揮,但是一定要給對方留下好印象。 完了后,我大概1周左右就收到offer了,比較順利
面試官問的面試題: 1、為什么離職
2、你覺得你在團隊中的作用如何
3、你覺得誰表現(xiàn)最好,誰表現(xiàn)最差(群面)