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          分期樂 14人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

          分期樂怎么樣

          分期樂有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          傳統(tǒng)節(jié)日福利,沒有房補(bǔ),沒有交通補(bǔ)助,公積金社保最低基數(shù)交,公司扁平管理,待遇佳,多勞多得,有加班,工作時(shí)間相對自由公司扁平管理,待遇佳,多勞多得,有加班,工作時(shí)間相對自由公司扁平管理,待遇佳,多勞多得,有加班,工作時(shí)間相對自由
          此信息由分期樂員工[bd專員]分享于2019年09月
          分期樂工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          工作節(jié)奏懶散,不能準(zhǔn)時(shí)下班,經(jīng)常做到晚上十一二點(diǎn)!周末不固定休息!沒有加班補(bǔ)助,也沒有安排合理休假
          此信息由分期樂員工[主管]分享于2018年07月
          分期樂一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一般一年漲一次工資,幅度10,薪酬體系不完善!每個(gè)月考核指標(biāo)變化較大,影響工資組成,!部分兩三年都無法漲工資
          此信息由分期樂員工[主管]分享于2018年07月

          面試經(jīng)驗(yàn)(分期樂,共5條分享)

          2017-03-04
          面試過程:

          提前約好了下午去面試,到那兒之后等了大概有小半個(gè)小時(shí),之后開始面試,只面了一輪,是一位很年輕的hr,主要問了一些自己的過往經(jīng)驗(yàn),并且著重問了一些活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),其他方面的經(jīng)驗(yàn)問的很少自己自己當(dāng)時(shí)沒意思到,但最后才反應(yīng)過來要的可能是活動(dòng)運(yùn)營,但是方式的jd上沒寫,自己也沒有活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn),如果jd上寫清楚了也就不用白跑一趟了。

          面試官問的面試題:

          主要就一些,過往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),離職原因啥的,開頭還會(huì)讓做一段自我介紹,刷就沒啥了吧。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 分期樂新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          • 基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          • 分期樂新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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