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進(jìn)去先填一個(gè)個(gè)人資料表，基本信息什么的，沒有要簡歷，然后HR帶大家進(jìn)到一個(gè)會(huì)議室群面。整個(gè)過程大約1個(gè)多小時(shí)。討論問題，陳述觀點(diǎn)，hr又提了一些其它問題，都是behavior question，時(shí)政新聞要關(guān)注一下，尤其國際經(jīng)濟(jì)方面，貿(mào)易戰(zhàn)之類的。hr說管培生招不超過10個(gè)，培訓(xùn)輪崗一年，這一年內(nèi)有薪水的，且高于市場。

共去了6人，分兩組討論一個(gè)問題，人口增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。討論30分鐘，每組選一人陳述。然后面試官問了一些問題：最近有沒有關(guān)注時(shí)政新聞，為什么選擇我們銀行，為什么選擇管培生，大家分別已經(jīng)拿到了什么offer