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比較簡單，HR對公司文化等等進行介紹，側(cè)面了解性格等。對個人職業(yè)技能進行測試。目前公司運行狀況不好，入直須謹慎。

HR提問個人的情況如實習經(jīng)歷，個人家庭等相關(guān)信息。有技術(shù)主管提問工作技能如cad,等二三維軟件的使用，基礎(chǔ)機械理論。