因?yàn)榇藣徫徽械氖菍?shí)習(xí)生崗位,所以面試的流程很簡(jiǎn)單。接到面試通知后,直接來(lái)公司與人事經(jīng)理面談,她會(huì)先問(wèn)一些簡(jiǎn)單問(wèn)題,然后幾個(gè)關(guān)于人力資源的專業(yè)問(wèn)題,總體難度不大。
面試官問(wèn)的面試題: 1、先自我介紹
2、通過(guò)什么方式獲得招聘信息的
3、目前的學(xué)業(yè)壓力大不大,學(xué)習(xí)能力如何
4、對(duì)于簡(jiǎn)單重復(fù)的工作是否有耐心
5、如何看待員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
6、人力資源6大模塊的簡(jiǎn)述