杭州如米財務(wù)咨詢有限公司 3人分享
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整個面試周期比較長，我當(dāng)時就花了三個星期。三輪面試，HR、部門經(jīng)理、直管領(lǐng)導(dǎo)。1、HR面主要是對自身過往的工作經(jīng)驗進(jìn)行了簡單的詢問，真實回答就好，個人感覺HR考核的是自身的表達(dá)能力。一面大概花了20分鐘左右。2、部門經(jīng)理面這塊主要考核了該崗位要要匹配的工作技能，比如Excel中如何用公式提取某段文字，給你5分鐘的時間，可以查詢Excel自帶的文檔。然后還問了一些常規(guī)的問題，比如自身的發(fā)展、對該崗位的理解等。整體來說還算比較簡單。3、直管領(lǐng)導(dǎo)面到了第三面，老總畢竟是老總，不跟你談什么具體工作啊，工作技能啊，直接跟你談大方向。。。聊了有半個小時左右，主要的核心就是對互聯(lián)網(wǎng)的看法和想法，大到國家政策層面等等。幸好之前有看過《跨界2》這本書，騰訊的（不是賣廣告），說到了幾個點領(lǐng)導(dǎo)比較同意，其實就是在吹牛X。。?？傮w感覺：辦公環(huán)境還不錯，交通也比較方便，就是面試過程拖得有點長。
面試官問的面試題： 1、自我介紹，過往的工作經(jīng)歷；
2、Excel操作題，用函數(shù)提取文本某個字段；
3、對互聯(lián)網(wǎng)的理解和個人看法；