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          北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢) 6人分享

          公司福利 | 年終獎 | 工作節(jié)奏

          真人分享( 北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢) )

          北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)怎么樣

          北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          房補沒有,交通補助有吧應(yīng)該,公積金有,但是比例又不太清楚,補充保險應(yīng)該是有的,必利勁那么大公司那么多的事,我感覺是這忙的。
          此信息由北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)員工[項目管理實習(xí)生]分享于2023年04月
          北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          節(jié)奏還可以,基本不加班,尤其是周六周日的時候,但是周一到周五有的時候忙的時候會加班。加班的話,到下午六七點左右,不會太晚。
          此信息由北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)員工[項目管理實習(xí)生]分享于2023年04月
          北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          沒有吧,我是項目管理實習(xí)生,具體的我也不太清楚,我感覺應(yīng)該會有吧,畢竟這么大的公司,這么多的事,應(yīng)該會有年終獎吧,我感覺哈。
          此信息由北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)員工[項目管理實習(xí)生]分享于2023年04月

          面試經(jīng)驗(北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢),共1條分享)

          2017-10-31 | 社會招聘
          面試過程:

          面對著大多數(shù)剛培訓(xùn)出來的,好多人應(yīng)該是被培訓(xùn)班里面的課程顧問忽悠了,老想著出來就能高薪。但是前提是你要牛逼呀,簡歷上寫的項目經(jīng)驗幾乎都一樣,一看就是小學(xué)生學(xué)習(xí)時寫的demo,竟然敢要到9k、12k。 簡單談一談我常問的一些問題,以及目的吧: ps:本人也不是大牛,就是接觸的面廣了一點,多少都能嘮上兩句~ 另外本人面的大多是3年以內(nèi)工作經(jīng)驗的. 心情不是很好,文筆也很爛, 大家全當(dāng)散分貼娛樂娛樂算了. 1.前臺后臺都做嗎? 10分 這一般是我的第一個問題,超過90%的人會回答:"都做,后臺多一點,前臺少一點" 這不是我想要的答案,鬼都知道程序員都要多少涉及一下前臺,后臺更不用說了. 碰到過一個聰明人,他是這么回答的: 前臺js寫的比較熟練,html的框架模板也能搭建的非常整齊美觀,只是特效能力比較差 這個問題我不想過多討論,加分但不減分 2.事務(wù),什么是事務(wù),為何用事務(wù) 10分 大部分面試者,就會舉各種各樣的例子(比如銀行存錢,這個最多)來說明這個問題,其實他們都理解. 但這不是我想要的答案,我期望的答案只有一句:"保證數(shù)據(jù)的一致性和完整性" ,可惜只有5%左右的人答出來了 這個問題可以大概了解出面試者的分析能力,以及語言總結(jié)能力,還有他們對這個玩意的理解程度 答不出減分,舉例子不加分 3. 面向切面(AOP),原理是什么 10分 這個就是對技能的掌握程度了 大部分又是舉例子,什么找中介啊之類的, 其實就是來掩蓋他們懂一點實現(xiàn)邏輯,但是不知道源碼怎么實現(xiàn)的. 但還真是有學(xué)霸能把代理的原理講出來,非常好. 答不出減分,舉例子不加分,講出原理雙倍分. 4.兩個項目之間如何通信 10分 很基礎(chǔ)的問題,答上來就有分,說明你接觸或者了解過網(wǎng)絡(luò) 5.在上個問題基礎(chǔ)之上問,碰到亂碼怎么解決,utf-8和gbk可以直接轉(zhuǎn)換么 10分 大部分應(yīng)聘者到這里基本就開始胡扯了. 有說聲明字符串編碼接收的,有說改項目編碼的,各種各樣五花八門. 更有甚者,utf-8和gbk可以直接轉(zhuǎn)換... 直接說明了他們完全沒有遇到過此類問題,也并不了解編碼. 答不出不減分,胡扯減分,答對雙倍分. 6.簡述一項技術(shù)或設(shè)計模式的原理 20分 這個幾乎是送分的,但90%的人答不出.我很不解. 答不出減分,答出加分

          面試官問的面試題:

          ----------------Java部分---------------- 1、JVM垃圾回收原理 2、接口與抽象類的區(qū)別,以及應(yīng)用場景 3、final,finally,finalize這三個關(guān)鍵字的區(qū)別 4、面向?qū)ο蟮奶匦?6、用IO寫一個文件復(fù)制 7、說說常用的集合框架 8、常見的排序算法 9、如何知道一個鏈表是否自成環(huán) 10、java類成員的訪問控制符 ----------------JSP部分---------------- 1、JSP內(nèi)置對象有哪些,并說出常用的方法 2、SESSION、Cookie的區(qū)別 3、HTTP請求的get、Post請求的區(qū)別 4、無狀態(tài)的HTTP請求如何與Session關(guān)聯(lián) ----------------框架---------------- 1、SpringMVC原理、Struts2原理、這兩者區(qū)別 2、Hibernate、Mybatis原理、一二級緩存,以及區(qū)別 3、Struts2的#,$都是干嘛的 4、分布式知識 5、Ehcache的原理,如何自己實現(xiàn)一個Ehcache 6、說說你說知道的緩存框架,優(yōu)缺點 7、清說一說你對Spring的AOP與IOC的理解 8、如何避免解決高并發(fā)問題 ----------------數(shù)據(jù)庫---------------- 1、一般出一個題,讓你寫sql,多數(shù)為聚合函數(shù)與分組函數(shù)的結(jié)合 2、觸發(fā)器與存儲過程的概念、原理 3、說說sql優(yōu)化

          公司動態(tài)

          • 北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
          • 北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
          • 北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資是否有保險是否有公積金詳情>>
          • 北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):
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          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計算機軟件
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