面試前HR要求做一個(gè)筆試,其中包括性格測(cè)評(píng)和語(yǔ)言推理,數(shù)學(xué)推理(主要是一些類似銷售數(shù)據(jù)分析)。然后兩個(gè)面試官(都是部門(mén)項(xiàng)目經(jīng)理)一同面試的我,先是自我介紹(中英文),然后面試官用英文問(wèn)了我一些關(guān)于做項(xiàng)目最重要的是什么?什么影響項(xiàng)目的最終成功?你對(duì)我公司的了解?說(shuō)說(shuō)你的性格特點(diǎn),舉例說(shuō)明你為什么抗壓能力不錯(cuò)?你覺(jué)得你能勝任這個(gè)工作的優(yōu)勢(shì)有哪些?你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?總體覺(jué)得還行,后來(lái)就是HR談薪資然后等消息。
面試官問(wèn)的面試題: 什么對(duì)項(xiàng)目成功最重要?你對(duì)我公司的了解?說(shuō)說(shuō)你的性格特點(diǎn),舉例說(shuō)明你為什么抗壓能力不錯(cuò)?你覺(jué)得你能勝任這個(gè)工作的優(yōu)勢(shì)有哪些?你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?你對(duì)這個(gè)工作的期待是什么樣的?你喜歡那種類型類型的客戶?如果你處在你項(xiàng)目經(jīng)理的位置你認(rèn)為你在哪些方面可以做的比他好?