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待遇點(diǎn)評(píng)
先人力資源面試了解一下個(gè)人生活情況、為什么離職等一些基本情況,后面接著采購部門主管面試提問一些專業(yè)問題,然后就然回去等消息,折騰了一天
為什么來公司,離職原因是什么,個(gè)人基本情況怎樣,采購主管就比較專業(yè)了,問了一些工作中可能遇到的情況問你怎么處理
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“我是參加學(xué)校雙選會(huì)投的江鈴新能源,投的車...”
“一面的面試官是個(gè)工程師,懂技術(shù),問了我許...”
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