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          貨拉拉 47人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

          貨拉拉怎么樣

          貨拉拉工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          壓力還是蠻大的,主要是師傅的離場。我們考核離場率。師傅是不可控因素。很容易走人。還有就是貼車貼,工作量很大。也很辛苦。女孩子很難堅持下來。
          此信息由貨拉拉員工[培訓(xùn)師]分享于2020年02月
          貨拉拉工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          節(jié)奏挺快的,下班是挺準(zhǔn)時的,但是要經(jīng)常加班,很煩人。加班沒有工資,看哪天比較閑了就可以提早下班,調(diào)休的。
          此信息由貨拉拉員工[客服]分享于2019年06月
          貨拉拉的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          培訓(xùn)師,中級培訓(xùn)師,培訓(xùn)師專家,培訓(xùn)主管,城市經(jīng)理,前期工資4K,如果拿到高績效的話,在4.5-5K,后面看你的評級了,升到培訓(xùn)師專家工資就比較高了,在6-7K。
          此信息由貨拉拉員工[培訓(xùn)師]分享于2020年04月

          面試經(jīng)驗(貨拉拉,共16條分享)

          2018-10-23 | 校園招聘
          面試過程:

          下午去面的,首先是跟一個小姐姐聊天,主要介紹了自己做的項目,我的項目主要是依靠金融數(shù)據(jù),面試官就問我怎么選擇了物流行業(yè),問我是不是更偏向于金融行業(yè)。我還像面試官展示了我的項目報告,報告主要涉及模型的選擇,數(shù)據(jù)清洗,特征工程,已經(jīng)模型最后的結(jié)果(各種模型評估圖,例如ROC),面試官說我偏向于數(shù)據(jù)的建模。感覺他們想要的是懂物流+懂業(yè)務(wù)的人才。but我面的崗位是數(shù)據(jù)分析(技術(shù)崗)啊!

          面試官問的面試題:

          1、你對整個數(shù)據(jù)分析過程的理解? 2、你給自己的面試打多少分?為什么? 3、你對貨拉拉的理解? 4、你為什么選擇物流這個方向? 5、你有哪些缺點(diǎn)(hr問的) 6、為什么不去阿里騰訊?

          公司動態(tài)

          • 貨拉拉新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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