深圳刺猬教育科技有限公司 9人分享
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這是我第三次給刺猬的新媒體崗位投簡歷，第一次是2016年8月，因為電話面試的原因失之交臂；第二次是2016年11月，是新媒體志愿者崗位，因為來不及提交筆試，最終選擇了放棄，之后還投遞過一次HR實習(xí)崗，也是在電話面試的時候掛掉。這一次，終于比之前三次都走得遠，熬到了終面。 大概九點，會議室的第一波小伙伴出來了，我們六個人開始面試。面試我們的是刺猬的市場總監(jiān)、HR和新媒體主編。第一個環(huán)節(jié)是輪流60s自我介紹.之后面試官讓我們每個人都在紙條上寫下此刻心里想的一個詞語，然后把紙條折起來一起放在桌面上攪混。重點來了，每人從桌上的紙條上選兩張，以紙條上的兩個詞語為主題發(fā)表60s即興演講，準(zhǔn)備時間為一分鐘，順序大家自己選擇。接下來是辯論環(huán)節(jié)，不淘汰。 然后是早上的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。七人一組，幫刺猬體驗策劃一期活動。 我在團隊里面沒有充當(dāng)leader或者計時員，只是一個普通的合作者身份，在大家提出的方案中發(fā)表自己的意見，在提意見的過程中經(jīng)常被計時員否定，因為大家一直在想大范圍的東西，而我個人認為一個活動方案最重要的還是核心的細節(jié)內(nèi)容，計時員一直在強調(diào)先討論框架，其實那時候時間已經(jīng)過去一半了。很不幸，在這一輪中，面試官問道leader覺得團隊貢獻最少的是哪兩個人時，我和一個男生被艾特了。經(jīng)過上面三輪，早上的面試算是結(jié)束了。14個人，只有8個人能進入下一輪。 下午又是無領(lǐng)導(dǎo)小組！這次變成了四人一組，指定選題，分析并策劃一個項目，時間半小時，之后是小組代表介紹自由答辯環(huán)節(jié)。 小組答辯不限制誰回答，看個人表現(xiàn)的時候來了，之后是個人提問時間。面試官問了我一個問題，對服務(wù)客戶的理解。當(dāng)時沒反應(yīng)過來，回答得有點膚淺。 之后是個人項目策劃，由于我當(dāng)時面試的是新媒體崗位，需要一個半小時出一篇推送，除了策劃流程，還要收集素材，寫文章，排版，研究活動亮點?？傮w來說還算順利。 上面的面試全部結(jié)束后才是hr單面，這時候的問題就比較輕松，大家按照自己準(zhǔn)備的內(nèi)容有條理地回答就好了。
面試官問的面試題： 在下午的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，我們組的題目是：如果刺猬要和Airbnb合作來提升知名度，有什么好的合作方式？
記得老師問了幾個問題：
Airbnb作為全球那么出名的大企業(yè)，憑什么選擇和刺猬平臺合作？
如果真的要和刺猬合作，你們覺得我們應(yīng)該重點把關(guān)那幾個方面？
你覺得項目有什么亮點？
個人項目環(huán)節(jié)問了這幾個問題：
這次活動和之前刺猬的分享會比起來有什么不一樣？
如果活動報不上名怎么辦？
如果除了體驗館還要邀請兩個人去分享，你會邀請誰。
你作這個項目的整個過程是怎么思考的？
你覺得自己的推文最大的亮點是什么？
你認為要怎樣吸引一些之前沒有關(guān)注刺猬的用戶參加這次分享會……