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          Keep 18人分享

          晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

          Keep怎么樣

          你是否愿意推薦朋友來Keep工作?原因是什么?
          不推薦剛畢業(yè)的來,感覺公司并不重視校招生的培養(yǎng),基本進(jìn)去就是干活的,入職一個(gè)月竟然能發(fā)生我被調(diào)去了另外一個(gè)部門,我的mentor還在上個(gè)部門的事情。
          此信息由Keep員工[前端]分享于2019年05月
          Keep工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          技術(shù)氛圍一般。特別是前端這一塊,感覺大家都是想草草的八手頭工作做完完事,并不不會(huì)討論技術(shù)啥的。
          此信息由Keep員工[前端]分享于2019年05月
          Keep的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          一般互聯(lián)網(wǎng)公司有的崗位,公司都有。至于晉升機(jī)會(huì)和各級(jí)別工資,由于沒進(jìn)去多久,都不是很了解。
          此信息由Keep員工[前端]分享于2019年05月

          面試經(jīng)驗(yàn)(Keep,共15條分享)

          2019-02-26 | 校園招聘
          面試過程:

          一面主要是java基礎(chǔ)、HBASE底層原理、算法:隨機(jī)打亂一個(gè)數(shù)組中的排列,要求每個(gè)排列出現(xiàn)的概率一樣,keep二面主要是系統(tǒng)設(shè)計(jì)題

          面試官問的面試題:

          主要是java基礎(chǔ)、HBASE底層原理、算法:隨機(jī)打亂一個(gè)數(shù)組中的排列,要求每個(gè)排列出現(xiàn)的概率一樣。HBASE的話主要因?yàn)椴┲骱?jiǎn)歷上寫了熟悉HBASE。不會(huì)的同學(xué)也不用擔(dān)心,大部分面試都是根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來的,簡(jiǎn)歷上沒有的可能只會(huì)問問你知不知道,簡(jiǎn)歷有的東西,大概率會(huì)深問,尤其是熟悉這類字眼

          公司動(dòng)態(tài)

          • Keep新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          • Keep新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):
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