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首先HR面試，針對(duì)教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行初步提問。再者是分管領(lǐng)導(dǎo)面試，針對(duì)未來工作的認(rèn)識(shí)，職業(yè)規(guī)劃，想法等進(jìn)行交流。

為什么離職，期待薪資，在這工作的愿意，能否長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，對(duì)應(yīng)聘工作的認(rèn)識(shí)。針對(duì)應(yīng)聘工作可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行具體解答。