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先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，兩個(gè)組各八個(gè)人分別討論同一個(gè)案例，首先組內(nèi)討論得出一個(gè)大家認(rèn)同的方案，然后兩組之間的方案進(jìn)行PK，找出對(duì)方方案中的不足之處，并回答對(duì)方提出的問題和不足之處的應(yīng)對(duì)方法。二面是單面，有四個(gè)面試官，會(huì)問一些簡歷上的問題，還有一些常見的面試問題，過程中會(huì)有壓力面。

請(qǐng)說出你認(rèn)為的你最大的缺點(diǎn)是什么？你想成為什么樣的人？你與自己的愿景之間有什么差距？這種差距你覺得應(yīng)該如何解決？跟我講講為什么要去做志愿者，你的這段經(jīng)歷是怎樣的？你對(duì)銷售工作怎么看？