先電話(huà)預(yù)約線(xiàn)下面試時(shí)間,分兩輪面試,HR面和主管面。先自我介紹,然后問(wèn)一些基礎(chǔ)狀況。主管面就簡(jiǎn)歷深挖細(xì)聊。
面試官問(wèn)的面試題: 問(wèn)對(duì)合同物流有什么認(rèn)知,崗位職責(zé)有沒(méi)有了解,對(duì)公司有什么訴求。有沒(méi)有過(guò)相關(guān)經(jīng)歷,上次工作中得到什么經(jīng)驗(yàn)。
HR帶著到小會(huì)議室,先做了一套題,然后找部門(mén)經(jīng)理過(guò)來(lái)問(wèn)該做操作相關(guān)的事,看是否有一定了解
面試官問(wèn)的面試題: 外港洋山報(bào)關(guān)問(wèn)題,先進(jìn)港后報(bào)關(guān)還是先報(bào)關(guān)后進(jìn)港
有一批貨需要出運(yùn),如何跟國(guó)外溝通并提供船期安排
你的優(yōu)勢(shì)在哪里