面試分為初試和2輪復試 初試是人力資源部進行,復試是用人部門進行,通過第一輪復試,管理崗位還需要跟總經理一對一面試。 整個面試過程非常友好,專業(yè)問題也會探討的比較深入。通過初試后會進行專業(yè)的測評,有相應的試題給你測試的。
面試官問的面試題: 1、自我介紹
2、之前有沒有了解過我們公司?
3、為什么從上一家單位離職?
4、目前工作的崗位和主要職責和業(yè)績?
5、常用的質量管理工具和方法有哪些?
6、有沒有參加過質量管理體系的培訓課程?
7、質量是做出來的還是管控出來的?
面試官會根據你的回答繼續(xù)深入了解和提問的。