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          順達(dá)電子 53人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          順達(dá)電子怎么樣

          順達(dá)電子有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          沒有,基本上沒什么福利,在里面干了有五六年,總共漲了五百塊工資,這個公司內(nèi)部管理相對還是比較混亂的,老板經(jīng)常換,副總氣質(zhì)不夠,天天管些雞毛蒜皮的小事情,真正的質(zhì)量問題不去抓。
          此信息由順達(dá)電子員工[FAE]分享于2020年06月
          順達(dá)電子工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          工作節(jié)奏較快。下班還算準(zhǔn)時。周末有時需要加班。加班有15元/小時的補(bǔ)助,有帶薪年假。下班后公司有游泳及羽毛球等運(yùn)動卡發(fā)放,方便員工鍛煉身體。中午公司有飯?zhí)?,可解決午餐的就餐問題。
          此信息由順達(dá)電子員工[車間]分享于2019年02月
          順達(dá)電子一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一般四年漲一次工資,漲幅約為原工資額的10%。公司薪酬體系比較完善。分為員工1-11級,每級的跨度為400元左右。兩年連續(xù)考核為優(yōu)秀即可升一級工資。員工以上為部門經(jīng)理,部門經(jīng)理分1至5級,每級跨度800元。
          此信息由順達(dá)電子員工[車間]分享于2019年02月

          面試經(jīng)驗(yàn)(順達(dá)電子,共6條分享)

          2019-04-17 | 校園招聘
          面試過程:

          通過校園招聘獲得的信息,通過電話通知面試,直接筆試然后一對一面試,問了一些普通的問題,專業(yè)性的問題比較少,工作難度不高的原因吧,測試類工作。最后給了offer,但是還沒有去入職,等畢業(yè)再去入職(如果找不到其他工作的話)

          面試官問的面試題:

          1.在學(xué)校學(xué)了什么 2.做過什么項(xiàng)目 3.對薪資有什么要求 4.有什么想問的 以下都是湊字?jǐn)?shù)的:光輝啊喝點(diǎn)水地啊阿斯達(dá)is阿斯頓哎阿斯達(dá)ID哎哦挖我打到

          公司動態(tài)

          • 順達(dá)電子新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):臺資企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 計算機(jī)硬件
          • 官方網(wǎng)址: