去到做了一份題目，類似于公務(wù)員的思維題，推導(dǎo)的，在線評分以后HR會讓合格的人進去一對一面試
因為大潤發(fā)面試是有兩輪的，我只通過一輪，我放棄了第二輪
薪水因為是應(yīng)屆生，初步談了4500（含五險一金的）

大潤發(fā)采購面試題

1.能否接受商超加班
2.家庭條件狀況
3.從哪里獲得信息投遞這個工作的
4.對薪資的要求
5.對企業(yè)的認知
6.筆試的題目難不難

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騙子公司，三輪面試花了將近一個月的時間，最后成功了說等辦入職手續(xù)，結(jié)果一等兩個月，中間打過好幾個電話問，人事就是找一堆理由拖著，當時我們另外幾個都是這情況。
面試過程先是人事主管給試卷做題，有性格，邏輯，計算這些，然后過了一個多星期來了華中區(qū)的人事老總面試，就是聊天，問一些關(guān)于家庭和以前工作的情況，然后又過來一個多星期來了華中區(qū)采購老總，簡單聊了聊，問了一些關(guān)于專業(yè)知識方面的問題。過了一天人事主管打電話說面試通過了，接著就是發(fā)生了開頭的事情

大潤發(fā)采購面試題

曾經(jīng)工作的一些相關(guān)問題，為什么辭職啊，工作內(nèi)容啊，還有家庭，專業(yè)知識這些方面的問題，更多的是聊一些跟工作無關(guān)的事情，比如說你的家鄉(xiāng)有什么特色美食，風(fēng)景啊這些，整個過程氛圍都很輕松

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面試官召集所有的面試人員做在一起，先輪番自我介紹，然后各自向?qū)Ψ教岢鰡栴}，最后則是向面試官提問。

大潤發(fā)采購面試題

首先要求作一個自我介紹，然后讓在場的所有面試人員逐一提任何的問題進行回答，最后問怎么看待我們公司，怎么看待加班，怎么適應(yīng)這一份工作？

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