從網(wǎng)上得到了金地有個營銷專場,宣講會結(jié)束后直接進行無領(lǐng)導小組討論,一組大概有12個人,首先是每個人先進行自我介紹,然后每人一分鐘發(fā)言闡述自己的觀點,接下來就是自由發(fā)揮,時長約25分鐘,最后由一位reporter向HR做匯報。
面試官問的面試題:金地公司營銷實習生面試題
1.如果讓你來做這個team的leader,選兩個人做你的副手,你會選誰。
2.你這次面試說話比較少,你覺得你在這個團隊中擔任的是一個什么角色
面試嘛 ,就是群面呀,大家討論一個題目,40分鐘,之后匯報,就是選人。的破題目,甲乙丙,各有優(yōu)勢,然后選擇總經(jīng)理。
面試官問的面試題:金地公司設計崗面試題
問我的發(fā)言為啥少,我在整場的表現(xiàn),自己評價一下。。。。。。。。。好吧,沒有評價,不僅會大大
為了看面經(jīng),注冊了這么一個東西,請各位大蝦見諒。
面試官問的面試題:金地景觀工程師面試題
你開什么車子?你家房子多大?這幾個問題是親身經(jīng)歷的。
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