先一對(duì)一電話面試，再一對(duì)一電話復(fù)核，然后一個(gè)郵件問題筆試，之后再到廣州參加高層對(duì)話，期間需要分組討論，最后進(jìn)行2對(duì)1面試，通過后簽訂培訓(xùn)協(xié)議，進(jìn)入到培訓(xùn)店長環(huán)節(jié)。

7天連鎖酒店門店店長面試題

7天連鎖酒店店長工作模擬測(cè)試

為了讓您對(duì)酒店工作有所了解，我們做個(gè)簡單的酒店工作模擬：
以下是某顧客入住酒店后對(duì)酒店問題的反饋或投訴。請(qǐng)模擬店長和顧客雙方進(jìn)行溝通，直至解決這次顧客的投訴或不滿。


顧客反饋或投訴內(nèi)容：
1、地點(diǎn)太遠(yuǎn)了，步行15分鐘到達(dá)是神的速度，足足有3個(gè)車站遠(yuǎn)。
2、早餐不怎么好吃，粥是沒有味道的，沒放鹽吧。
3、最不滿意的是，網(wǎng)上預(yù)訂沒有在線支付，抵用券就失效了，店員又不提醒可以在店里再預(yù)定一次使用在線支付，多出了20元??！

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面試通過不代表什麼的，等你通過面試，就會(huì)被分配到全國的幾個(gè)七天學(xué)院之一，學(xué)院一般都是和門店一起的，你會(huì)直接以頂崗的方式來瞭解酒店里都該干些啥。下班後和學(xué)院的前期學(xué)員去銷售，請(qǐng)注意，這里是你崗位班以外的時(shí)間，絕對(duì)的自己的時(shí)間，放羊式管理麼……總之，每天的體力和精神消耗都在14小時(shí)以上，你好好想吧，把自己身體練好嘍……你所謂的培訓(xùn)就是一堆人以討論的形式，激蕩一下腦力，然後你就能學(xué)到別人的長處……經(jīng)過學(xué)院pk，會(huì)有淘汰率，剩下的會(huì)去總部再pk。注意，是pk。不是經(jīng)過面試在經(jīng)過所謂的培訓(xùn)，然後你就是分店店長了……如果這樣想，那麼你也不用去了……至於管理經(jīng)驗(yàn)么……這是……可以商量的麼……去學(xué)院的人干啥的都有，只要你有學(xué)習(xí)能力，抗壓性強(qiáng)，去試試也無妨……

7天連鎖酒店店長面試題

面試通過不代表什麼的，等你通過面試，就會(huì)被分配到全國的幾個(gè)七天學(xué)院之一，學(xué)院一般都是和門店一起的，你會(huì)直接以頂崗的方式來瞭解酒店里都該干些啥。下班後和學(xué)院的前期學(xué)員去銷售，請(qǐng)注意，這里是你崗位班以外的時(shí)間，絕對(duì)的自己的時(shí)間，放羊式管理麼……總之，每天的體力和精神消耗都在14小時(shí)以上，你好好想吧，把自己身體練好嘍……你所謂的培訓(xùn)就是一堆人以討論的形式，激蕩一下腦力，然後你就能學(xué)到別人的長處……經(jīng)過學(xué)院pk，會(huì)有淘汰率，剩下的會(huì)去總部再pk。注意，是pk。不是經(jīng)過面試在經(jīng)過所謂的培訓(xùn)，然後你就是分店店長了……如果這樣想，那麼你也不用去了……至於管理經(jīng)驗(yàn)么……這是……可以商量的麼……去學(xué)院的人干啥的都有，只要你有學(xué)習(xí)能力，抗壓性強(qiáng)，去試試也無妨……

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先一對(duì)一電話面試，再一對(duì)一電話復(fù)核，然后一個(gè)郵件問題筆試，之后再到廣州參加高層對(duì)話，期間需要分組討論，最后進(jìn)行2對(duì)1面試，通過后簽訂培訓(xùn)協(xié)議，進(jìn)入到培訓(xùn)店長環(huán)節(jié)。

7天連鎖酒店集團(tuán)店長面試題

7天連鎖酒店店長工作模擬測(cè)試

為了讓您對(duì)酒店工作有所了解，我們做個(gè)簡單的酒店工作模擬：
以下是某顧客入住酒店后對(duì)酒店問題的反饋或投訴。請(qǐng)模擬店長和顧客雙方進(jìn)行溝通，直至解決這次顧客的投訴或不滿。


顧客反饋或投訴內(nèi)容：
1、地點(diǎn)太遠(yuǎn)了，步行15分鐘到達(dá)是神的速度，足足有3個(gè)車站遠(yuǎn)。
2、早餐不怎么好吃，粥是沒有味道的，沒放鹽吧。
3、最不滿意的是，網(wǎng)上預(yù)訂沒有在線支付，抵用券就失效了，店員又不提醒可以在店里再預(yù)定一次使用在線支付，多出了20元啊！

模擬區(qū)（請(qǐng)用“顧客”、“店長”標(biāo)注發(fā)言人）

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