網(wǎng)上投遞簡歷后接到HR的電話。一面是群面，就是無領導小組討論。上來之后先填一個個人信息表，然后HR們做了一下宜家的介紹和相關職位。然后就是各個小組內(nèi)逐個自我介紹，計時1分鐘。然后就是公布課題，然后小組討論，小組討論具體多久忘記了，但是也是嚴格計時的。小組討論完畢后會選出一個人來總結陳述，然后HR會每組問幾個問題。之后就通知我第二天二面了。
二面是多對1面試，一共兩個HR還有我應聘的這個職位的上級主管一共3個人，先問了一些我個人簡歷的相關問題，然后要提出了幾個相關的市場營銷方面的問題?？傮w面試感受還不錯，氣氛比較輕松愉快。

宜家家居市場調(diào)研與分析面試題

1、小組討論中，你覺得誰的觀點角度比較新穎
2、小組中，你最希望和誰成為同事
3、青島宜家開業(yè)時給你1000份傳單，你準備如何利用這些傳單達到營銷效果

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先讓我自我介紹，然后對我之前的工作內(nèi)容進行了非常詳細的詢問，市場方面，之后當前open的崗位，最后問我有什么問題，我問他工資多少 ，沒有正面回答。。

IKEA市場調(diào)研員面試題

1、自我介紹；
2、之前的工作內(nèi)容，與市場相關的職責問的非常詳細；
3、我自己還有什么問題；
4、就這三個問題，就讓我走人了，再沒有多少什么別的，因為是招聘會模式，人特別多。

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一輪面試就是簡單問問背景情況。二輪是小組討論，一起組裝產(chǎn)品然后推銷。還有小組共同答測試題，最終統(tǒng)一結果上交。

宜家家居市場調(diào)研員面試題

是否熟悉財務辦公流程；針對過往工作經(jīng)歷提問；薪水要求。這些是一輪面試的問題，二輪為小組討論，沒有單獨問題

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