三個人一組,然后聽題目,思考一分鐘,然后每個人輪流發(fā)言,來表明自己對這個問題的看法,然后討論12分鐘,最后一個人匯報是一分半。
面試官問的面試題:華電財務(wù)公司財務(wù)面試題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,三個人一組,主題是關(guān)于俄烏戰(zhàn)爭,然后給出了兩種觀點。一種是俄羅斯為自己國家的主權(quán)無可厚非,另一種是俄羅斯終歸是一個侵略者,問對這兩種觀點有什么看法。
上午筆試下午面試。統(tǒng)一組織,一次性來了很多人。組織有序,工作人員也很熱情。下午為了節(jié)約時間組織群面,總體來說面試感受不錯
面試官問的面試題:華電管培生面試題
面試感受不錯,面試官很和藹,基本上問一些個人規(guī)劃和專業(yè)的理解,沒有很深入的專業(yè)性問題。是一個很好的面試和學(xué)習(xí)的過程。
一面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,時常大概1小時,面試前會收手機(jī),感覺企業(yè)很有錢,但是工資不一定高……面試官還是很nice的,可能兩周后會出結(jié)果。
面試官問的面試題:華電青年駿才面試題
面試官問的基本不涉及專業(yè)知識,感覺上是隨機(jī)問的,有的會根據(jù)討論情況提問,也沒什么好準(zhǔn)備的,無領(lǐng)導(dǎo)也不是衡量一個人能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
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