今天下午群面完了，線上面試，一共14個人參加群面，提前進去等候。

一分鐘的自我介紹，英語的，這個要好好準備。

再就是7個人一個小組，完了一個游戲。這個游戲的簡易版流程在面試邀約的鏈接里面會有，玩了的話會知道大概流程而已。

游戲：目的→兩組人員最后的盈利和創(chuàng)意，盈利的人獲勝。

游戲內(nèi)容：一開始20分站熟悉規(guī)則：成本，總銷售，盈利......建筑材料包（每個材料包需要兩隊競價，出價不得低于材料包底價，每次有兩次出價機會，出價低者可以有一次機會選擇是否加碼，最后價高者得；材料包需要用在買來的建筑地上，每一塊地劃分為9宮格，根據(jù)材料包的形狀填進去，每一種材料包的組合產(chǎn)生的盈利不一樣；最后再由團隊一個人開始路演，把團隊的思路講出來，團隊成員旁邊補充，最后面試官會隨機問。

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大部分問了一些簡歷上的內(nèi)容，以及自己過往的項目經(jīng)歷，對公司的了解程度，對崗位的看法

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每一個組有5-6個人，有兩隊進行比賽，面試官全程都是說英文，游戲的規(guī)則介紹是中文形式，我感覺只看一遍不太容易懂，所以剛開始有可能發(fā)懵，整個小組討論過程是中文討論，最后展示的時候需要說英語，沒有太多準備時間，我感覺對英語口語要求比較高。

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是游戲群面，類似于模擬城市，是分成兩隊進行比賽，一個團隊要花錢買建筑，買建筑是以拍賣的形式進行，買完建筑后需要買地把建筑進行組合，最后看哪個隊的利潤最高，還需要闡述地塊的設(shè)計理念。

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面試過程很有挑戰(zhàn)性：面試官態(tài)度特別好，會全程鼓勵你，但是暗流涌動，你必須得意識到話中有話的部分，并且給出優(yōu)質(zhì)的回答。

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面試官會挑你簡歷上的不足之處，突如其來地進行一個挑戰(zhàn)。
著裝要正式。
會請你喝茶，用來緩解緊張情緒。
會考察英語水平。

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