1 面試機(jī)會(huì):
通過智聯(lián)招聘APP獲得面試機(jī)會(huì)
2 面試流程:
HR電話面試(電話)-產(chǎn)品部門同事(視頻)-產(chǎn)品部門主管+HR面試(線下,終面)
3 面試具體描述:
3.1 HR電話面試:
問的問題比較簡(jiǎn)單,做一些基本的背景調(diào)查,正?；卮鹁屯ㄟ^了;
3.2 產(chǎn)品部門同事的面試(視頻面試):
會(huì)問上一份工作的工作內(nèi)容、代表性的產(chǎn)品/項(xiàng)目、最難的項(xiàng)目是哪個(gè)? 這一輪就要展示自己之前的工作業(yè)績(jī),以及對(duì)面試的產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)理解
3.3 產(chǎn)品部門主管+HR面試(線下):
這輪面試經(jīng)歷就比較狗血了...
a 業(yè)務(wù)線調(diào)整.我前兩輪都是面試客服業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品經(jīng)理,第二輪面試通過后,告訴我內(nèi)部有人轉(zhuǎn)崗把這條業(yè)務(wù)線接手了,說看我產(chǎn)品能力還行,問我第三輪是否接受會(huì)員方向業(yè)務(wù)線,我說好吧,就稀里糊涂換了面試方向.
b 面試官調(diào)整. 我約了當(dāng)天下午面試,到點(diǎn)了又等了接近半小時(shí),才看到第三輪的面試官.但來的不是部門主管(直屬領(lǐng)導(dǎo)),而是產(chǎn)品部門的另一個(gè)經(jīng)理(同事)
c 面試問題角度刁鉆.面試官基本都在和我聊之前的產(chǎn)品的C端場(chǎng)景,問題層次也很淺,就是問一些產(chǎn)品的C端業(yè)務(wù)邏輯.我?guī)追昼姾笠庾R(shí)到這樣聊不行,很有可能因?yàn)榛卮鸬暮?jiǎn)單而被pass掉.所以想深化一下答案,想聊下自己的工作業(yè)績(jī)、產(chǎn)品架構(gòu)、該崗位業(yè)務(wù)線的理解、對(duì)未來的規(guī)劃,基本都被無情打斷了...
這位經(jīng)理面完后,HR來了,簡(jiǎn)單問了一些問題,就讓我回去等結(jié)果了
4 面試結(jié)果:
沒通過第三輪面試(終面)
5 我的感受如何:
終面過程很難受.從業(yè)務(wù)線調(diào)整、臨時(shí)換面試官、面試官遲到、面試問題層次太淺、頻繁打斷我的回答,都讓我感受到這一輪面試?yán)锊粚?duì)勁...事后我通過打聽消息,綜合了一下,猜測(cè)是內(nèi)定了人選,招聘只是找?guī)讉€(gè)求職者走個(gè)流程,而我只是個(gè)配角...

良品鋪?zhàn)赢a(chǎn)品經(jīng)理面試題

1 簡(jiǎn)單介紹一下自己
2 講解一下之前的產(chǎn)品
3 之前最復(fù)雜的產(chǎn)品是什么?
4 你認(rèn)為你面試的這個(gè)崗位最可能遇到的挑戰(zhàn)是什么?請(qǐng)列舉2-3個(gè)
5 你有什么要問我(們)的?

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面試官很老練，上來先是讓我進(jìn)行自我介紹，我自我介紹準(zhǔn)備的太長(zhǎng)了，他沒讓我說完就打斷了，問了我兩個(gè)問題，問我為什么選擇產(chǎn)品經(jīng)理，還問我的溝通能力是不是有點(diǎn)差。

良品鋪?zhàn)赢a(chǎn)品經(jīng)理面試題

你為什么選擇產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位
你是否溝通能力比較差？（我自我介紹的時(shí)候比較磕巴）
你來面試的職位是什么？（我剛開始自我介紹的時(shí)候沒有說）

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第一輪面試是和兩個(gè)人同時(shí)面對(duì)HR的，HR先是自我介紹，然后詢問我們的面試意向。產(chǎn)品經(jīng)理分為三個(gè)方向，她詳細(xì)解釋了一下并且詢問我們符不符合預(yù)期。

良品鋪?zhàn)赢a(chǎn)品經(jīng)理面試題

一分鐘的自我介紹，然后詢問為什么符合這個(gè)崗位，最后詢問有什么問題，時(shí)間挺快的，盡量要在自我介紹的時(shí)候把自己的經(jīng)歷亮點(diǎn)說出來，當(dāng)時(shí)我是第一個(gè)說的，后面聽了另外兩個(gè)同學(xué)的自我介紹才覺得自己吃虧了，沒說夠一分鐘也沒有點(diǎn)出亮點(diǎn)。

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