一面是微信視頻面，兩位面試官，其中一位上來就隆重介紹坐在旁邊的是什么什么經(jīng)理，一面完一周后，收到二面通知，說是總監(jiān)面。用的一個線上辦公軟件（該軟件整體設(shè)計(jì)和zoom及騰訊會議基本一樣，很多功能不如zoom和騰訊視頻），總監(jiān)比較忙，約好的時間，HR聯(lián)系我稍等幾分鐘，等了一個多小時，讓我準(zhǔn)備開始吧，結(jié)果過了十分鐘又說，領(lǐng)導(dǎo)有事，得改天約，ok。

金地地產(chǎn)暑期實(shí)習(xí)生面試題

1.一面：自我介紹，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為什么選這個崗位？舉例說明你為什么適合這個崗位
2.二面：是的，即使總監(jiān)遲到90分鐘＋改天，我也還是面了，實(shí)習(xí)生談什么尊嚴(yán)。面試問的問題幾乎沒有專業(yè)問題。自我介紹、年齡、婚育情況、現(xiàn)在在哪、之前在哪，準(zhǔn)備在上海待多久——

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接到長沙公司的電話。馬上說馬上就安排線上面試。然后安排了線上專業(yè)面和人力面。過程還挺輕松的，就是網(wǎng)有點(diǎn)卡。

金地地產(chǎn)設(shè)計(jì)崗暑期實(shí)習(xí)面試題

專業(yè)問了實(shí)習(xí)最有印象的項(xiàng)目，和設(shè)計(jì)的重點(diǎn)是什么。對地產(chǎn)和設(shè)計(jì)院的理解。人力問了對長沙的了解，其他的記不起來了……都挺常規(guī)的，還會指出你回答的問題

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題目類型是重要性排序，金地公司提高管理措施的五個方法。

總體感覺，難度不高，大家都有話說，表現(xiàn)也都很好。但對我來說，群面一結(jié)束，就想找個地縫鉆進(jìn)去，因?yàn)槲腋杏X自己表現(xiàn)真的很差。

我表現(xiàn)出了充足的氣場，并且當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，可惜我沒有真正當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)。前面發(fā)言也沒有什么邏輯性，后面負(fù)責(zé)控場，能力還不錯，讓大家充分討論。但是在總結(jié)的時候表現(xiàn)不好，沒有充分地說明我們排序的理由。加上說話吞吞吐吐，思路不清晰，大腦一片空白。領(lǐng)導(dǎo)有兩方面，一是帶節(jié)奏，二是總結(jié)。我表現(xiàn)很差就來源于這里了。

金地地產(chǎn)工程實(shí)習(xí)生面試題

群面沒有問題
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