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          公司福利 | 工作時(shí)間

          延長殼牌石油有限公司培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(共5條) 最近更新時(shí)間:2020-04-08

          專業(yè)管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 延長殼牌石油有限公司
          2021-10-08 19:40:16 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過程:

          一面為群面,16個(gè)人,給的材料將16人分為兩個(gè)小組,先分析各自的問題和解決方案,然后最終討論哪個(gè)公司更值得進(jìn)一步發(fā)展。期間既有各自陳述還有小組討論,因此和諧的討論環(huán)境是非常重要的,當(dāng)天我所在小組的人都很nice,發(fā)言有序,且基本都能達(dá)成共識(shí),美中不足是小組leader總結(jié)時(shí)超時(shí)了,不過瑕不掩瑜;
          二面給一個(gè)商業(yè)方案分析,40分鐘作答,然后是針對(duì)回答的40分鐘面試,最后會(huì)有個(gè)人相關(guān)情況的面試。

          面試官問的面試題:

          延長殼牌石油有限公司專業(yè)管理培訓(xùn)生面試題

          1、51job網(wǎng)申校招;
          2、一面群面,二面單面,預(yù)計(jì)還有兩輪;
          3、由于準(zhǔn)備較為充分,臨場(chǎng)發(fā)揮能力較強(qiáng),基本沒有問題;
          4、目前通過二面,預(yù)計(jì)還有兩輪;
          5、感覺HR人很好,公司環(huán)境也不錯(cuò),面試很正規(guī),很系統(tǒng),有一定挑戰(zhàn),但也很有趣。

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          管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 延長殼牌石油有限公司
          2019-09-24 10:42:59 | 校園招聘
          面試過程:

          延長殼牌不是一天面完,但進(jìn)程很快,基本一個(gè)星期結(jié)束戰(zhàn)斗。一二面的結(jié)果都是當(dāng)晚就發(fā)布,沒收到消息就是涼涼。

          2. 一面:

          ①形式:群面,一組8人。

          ②內(nèi)容:8人分為AB兩組,分別分析材料中AB公司面臨的問題及解決方案,然后一起選一個(gè)公司來設(shè)計(jì)產(chǎn)品、服務(wù)和渠道。先個(gè)人發(fā)言、然后小組討論、然后找一個(gè)人總結(jié)發(fā)言。

          面試官問的面試題:

          延長殼牌石油有限公司管理培訓(xùn)生面試題

          小組合并之后企業(yè)的發(fā)展前景,運(yùn)營模式以及運(yùn)營渠道等?
          答:小組討論很激烈,基本沒有討論出什么可行的運(yùn)營模式和渠道,但針對(duì)發(fā)展前景討論結(jié)果為:以ab企業(yè)的優(yōu)勢(shì)為核心競(jìng)爭(zhēng)力,爭(zhēng)取得到廣泛的客戶群體,戰(zhàn)占領(lǐng)市場(chǎng)份額,達(dá)到雙贏的結(jié)果。

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          人力資源管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 延長殼牌石油有限公司
          2020-10-22 19:51:07 | 校園招聘
          面試過程:

          一面群面:8個(gè)人一組,無領(lǐng)導(dǎo)小組,題目是,給了兩家公司,分析兩家公司的優(yōu)勢(shì),并說服對(duì)方企業(yè)選擇本公司作為發(fā)展對(duì)象

          面試官問的面試題:

          延長殼牌石油有限公司人力資源管理培訓(xùn)生面試題

          一面,有三個(gè)面試官,沒有提問,但是,流程比較久,差不多1個(gè)小時(shí)的樣子,關(guān)鍵是要提出關(guān)鍵的解決辦法并且擔(dān)任小組發(fā)言人的角色

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