初試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，按重要程度排序。發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)的時(shí)候建議先總結(jié)再具體說。復(fù)試的時(shí)候時(shí)間不太夠，本來應(yīng)該是單面后來變成了兩個(gè)人一起面試。

北京首都航空有限公司人力資源崗面試題

面試官一直強(qiáng)調(diào)專業(yè)不對口，然后就是有沒有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷之類的。我覺得面試官人很好就是我個(gè)人過于緊張了。

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網(wǎng)測的題不簡單，但是仍然有很多人通過，面試是三對一的形式，兩分鐘內(nèi)完成中文自我介紹和英文演講，隨機(jī)抽題，題目大多是一些時(shí)事熱詞。難度較大。。。

北京首都航空有限公司人力資源面試題

問了一些專業(yè)問題，比如勞動(dòng)法的哪些條款是對企業(yè)有利的？你認(rèn)為我們這次招聘活動(dòng)組織的如何？？等

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感覺HR很顯擺，感覺自己什么都知道，這點(diǎn)讓人很煩，工資5K不到，要求居高，讓人不能接受，打算進(jìn)終面也不uiqv

北京首都航空有限公司人力資源面試題

你覺得招聘者最重要的素質(zhì)是什么
你對人力的那幾個(gè)方面趕緊去
等等，聊了有點(diǎn)多，其他也不記得了

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