先看了大半個小時的ppt,講公司情況的。就是說led行業(yè)的地位,以及公司前景,老板非常厲害。然后就是一對一面試,其他人外面等著,大概一個人15分鐘左右。先自我介紹,強烈建議先看看自己的簡歷,然后把重要的部分復(fù)述一遍。
面試官問的面試題:杭州遠方光電信息股份有限公司機械工程師面試題
沒問什么其他的問題,直接進入專業(yè)面。問了互換性相關(guān)的問題和電路基礎(chǔ)相關(guān)的問題。然而我一個都不會。感覺都忘記了
先是人事面,基本上是常規(guī)問題,然后技術(shù)面,問一下項目和一些案例,薪水是可以的,可能技術(shù)要求上有點高,總體面試還是比較輕松愉快的,人事也比較好說,人也都挺熱情的
面試官問的面試題:杭州遠方光電信息股份有限公司機械設(shè)計工程師面試題
問下家庭背景和工作背景,問一些項目內(nèi)容,薪水是可以的,可能技術(shù)要求上有點高,總體面試還是比較輕松愉快的,人事也比較好說,人也都挺熱情的
HR面試,技術(shù)主管面試。主要問一些待遇及技術(shù)類問題。
面試官問的面試題:杭州遠方光電信息股份有限公司機械結(jié)構(gòu)設(shè)計面試題
上一家公司為什么離職,產(chǎn)品表面處理。
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