在boss上投遞的采購工程師，回復(fù)很快，做了測(cè)評(píng)，結(jié)果也很快出來，迅速安排了面試，但是和面試時(shí)間有沖突，溝通后延后了幾天。
期間hr小姐姐說看了我的性格測(cè)評(píng)很內(nèi)向，采購崗位可能不是很適合我，問我要不要換一個(gè)崗面試，然后我改成了質(zhì)量崗
1.無領(lǐng)導(dǎo)小組：題目是對(duì)于銷售崗位來說最重要的幾項(xiàng)品質(zhì)，從給出的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、開拓、成就導(dǎo)向、主動(dòng)性、客戶關(guān)系維建、壓力承受里面選四個(gè)并排序，4個(gè)人45分鐘，時(shí)間很充裕我說服了剩下的三個(gè)人
(切入點(diǎn)是這四項(xiàng)品質(zhì)是在題目里來說是要用來作為考核標(biāo)準(zhǔn)的，還有開拓能力題目中說的是開拓自身業(yè)務(wù)而非開拓客戶，有的人沒有注意到
2.一面：正常對(duì)照簡歷提一些問題校園經(jīng)歷之類的，然后問了問家在哪里對(duì)公司了不了解，就是很正常的聊天
3.終面：終面問題很多問題很刁鉆
面試的流程都很快，一周就完成了三場面試，效率很高，終面沒有通過，郵件里的理由是和崗位匹配度不高，有點(diǎn)不能理解為什么還讓我一直面到了終面

伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰举|(zhì)量助理工程師面試題

終面的部分問題：
1.領(lǐng)導(dǎo)總是夸獎(jiǎng)另一位同事但其實(shí)很多事情都是你做的怎么辦?
2.領(lǐng)導(dǎo)格外喜歡你導(dǎo)致教派給你的工作占用了其他人的工作怎么辦?
3.如果原本4天內(nèi)要完成的工作領(lǐng)導(dǎo)突然要求你2天內(nèi)完成怎么辦?
4.說說你遇到的最困難的問題并如何解決的?

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首先是12人小組群面，群面通過后單獨(dú)安排一對(duì)一面試
群面的內(nèi)容：假設(shè)自己是一名小隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，即將帶領(lǐng)3個(gè)人，組成4人小隊(duì)前往馬來西亞進(jìn)行業(yè)務(wù)，題目給出6個(gè)能力以及性格各不相同的人，每人給兩分鐘選擇，隨后逐一說明自己的選擇以及選擇的原因，匯報(bào)完成后，給出15分鐘進(jìn)行小組討論選出最終決定的3個(gè)人，最后由其中一個(gè)人匯報(bào)選擇的結(jié)果，為何選擇這3個(gè)，為何不選擇另外3個(gè)。至此群面結(jié)束，第二天會(huì)公布進(jìn)單面的名單。

伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰举|(zhì)量助理工程師面試題

單獨(dú)面試的問題：
1、做一個(gè)簡單的自我介紹
2、為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位
3、情景類問題：假設(shè)自己一個(gè)平常很要好很穩(wěn)重的朋友，突然對(duì)某人有意見了，并要去到那個(gè)人的宿舍找他的麻煩，這時(shí)候自己應(yīng)該做些什么
4、在校期間印象最深刻的事情是什么

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投遞簡歷，宣講會(huì)，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試(你是領(lǐng)導(dǎo)，要到馬來西亞開拓新業(yè)務(wù)，以下六個(gè)選三個(gè)一起去，六人個(gè)分別各有優(yōu)缺點(diǎn)，然后就輪流發(fā)言，最終選代表發(fā)言15min)，線上測(cè)評(píng)，終面

伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰就赓Q(mào)銷售業(yè)務(wù)員面試題

目前還沒進(jìn)行終面，等我明天的好消息，之后我再回來補(bǔ)充說明，10月20號(hào)安排到我線下終面，給了15時(shí)間來面

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