兩句面試,一輪HR詢問工作經(jīng)歷和前公司離職原因,一輪直接領(lǐng)導(dǎo)面試,詢問一些專業(yè)上問題和工作上的一些經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目參與過程
面試官問的面試題:立邦投資有限公司工藝研發(fā)工程師面試題
為什么從前公司中途離職?如果被錄取后在工作和家庭如何衡量取舍?個(gè)人擁有哪方面的工作技能?如何看待日常和周末有時(shí)會(huì)進(jìn)行加班?
筆試,到工廠后人事帶到會(huì)議室,然后財(cái)務(wù)經(jīng)理直接面試,拿著試卷針對(duì)性面試及提問。一周后,人事電話通知入職,收到offer,過程沒有其他問題,比較簡(jiǎn)單……………………………………
面試官問的面試題:立邦投資有限公司財(cái)務(wù)面試題
離職的原因是什么?
為什么你覺得適合這份工作?
對(duì)我們公司有什么了解?
有什么想了解的么?
三輪面試,第一輪HR,主要了解一些個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,性格等。第二輪lineleader,主要講解了下公司組織結(jié)構(gòu)和未來要做的工作,然后提問了幾個(gè)專業(yè)方面的問題。第三輪是VP面試,時(shí)間很短,聊了下大學(xué)做過的事和個(gè)人的一些理解。
面試官問的面試題:立邦投資有限公司產(chǎn)品專員面試題
為什么選擇上海,大多數(shù)人都選擇逃離北上廣。
為什么選擇立邦,對(duì)立邦有什么了解。
為什么選擇產(chǎn)品,怎樣理解市場(chǎng)營(yíng)銷。
職業(yè)規(guī)劃是怎樣的。
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