網(wǎng)上投的簡歷，hr打電話過來預(yù)約的面試，簡介了下崗位工作內(nèi)容，后面就加微信預(yù)約面試了。
一面是一對一一個老師，問你基本情況，是我遇到提問最多的一家公司，不過也側(cè)面反映出公司招人的正式程度；
二面是加我的那個hr面的，現(xiàn)在看來應(yīng)該是比較重要的職位，問了具體問題，結(jié)合以往工作經(jīng)歷說下，具體問題處理方式的，和領(lǐng)導(dǎo)意見不合、影響最大的一次經(jīng)歷等。

上海高頓教育vip學(xué)管師面試題

一面：自我介紹+經(jīng)歷，對公司了解嗎？以前在哪家公司實習(xí)/工作？
二面：問了學(xué)校成績，怎么理解上一份工作的，學(xué)到了什么？最棘手的事情及處理結(jié)果？最成功的一次經(jīng)歷？和領(lǐng)導(dǎo)意見不合的經(jīng)歷，怎么處理的？平常興趣愛好。為什么不在學(xué)校住？考公嗎？現(xiàn)在在哪兒？如果全職的話，最早什么時候到崗？（我還沒畢業(yè)，目前不在上海的學(xué)校）

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面試有三輪，第一輪是崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)-項目負責(zé)人進行面試，第二輪是部門負責(zé)人進行面試，第三輪是公司的hr進行面試和政審，（第三輪面試提出的問題跟第二輪其實差不多）

上海高頓教育學(xué)管師面試題

第一輪面試是項目負責(zé)人-直接領(lǐng)導(dǎo)進行面試。自我介紹，對于過往經(jīng)歷的提問，介紹崗位職責(zé)等等，第一輪面試比較簡單；第二輪面試是部門負責(zé)人進行面試，自我介紹、問之前的工作經(jīng)驗中什么能力得到提升，對之前工作的領(lǐng)導(dǎo)進行評價等等

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在boss上，高頓高頓工作人員聯(lián)系到我，然后進行了了第一輪面試，面試官問了幾個問題，其中有個問題是怎么看待班主任和學(xué)生之間的關(guān)系，然后我回答的是亦師亦友的關(guān)系，還挺順利的

上海高頓教育班主任面試題

面試官：怎么看待和學(xué)生和班主任之間的關(guān)系
我：亦師亦友的關(guān)系，在學(xué)生能夠接受的程度上幫他糾正過來
面試官：怎么看待自己的學(xué)生續(xù)費續(xù)到銷售那里
我：心里還挺平常的，因為和同事之間即是同事關(guān)系也是競爭關(guān)系

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