經(jīng)過簡歷篩選，很榮幸進去二面。二面形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試官很親和，剛開始會有緊張，到后面就沒有了。無領(lǐng)導(dǎo)一定要多說，積極表達個人觀點，讓面試官發(fā)現(xiàn)你。另外，回答思路一定要和自己的崗位相結(jié)合。

龍湖物業(yè)人力資源管理崗位面試題

1.舉手回答哪三個同學(xué)表現(xiàn)的比較好
2.整個環(huán)節(jié)有哪些做的好的和不好的地方
3.自己應(yīng)聘的崗位是什么

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在等待的過程中有茶水和小吃，真?zhèn)€公司給人的感覺還是不錯的。兩位面試官，一位提問，一位做記錄，提問的那位很平易近人，另一位相對嚴(yán)肅一點。

龍湖物業(yè)人力資源管培生面試題

因為自己面試人力資源崗，面試官基本是一直深挖我上一份工作，大概問題有：
1.你是如何提高電話溝通的效率的？
2.如何讓更多的人來公司面試？
3.運用人力資源管理當(dāng)中的理論，在辦理員工入職的過程中應(yīng)該注意什么？

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面試官先讓你做自我介紹 然后根據(jù)你的簡歷問一些問題，最后談?wù)劄槭裁催x擇物業(yè)這一行業(yè) 主要是了解你的個性，性格 還有就是對薪資有什么要求

龍湖物業(yè)人力資源專員面試題

你對薪資有什么要求嗎？
你為什么選擇物業(yè)這一行業(yè)?
你認為你做的最成功的一件事情是什么?
你對未來的規(guī)劃是什么？

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