總共三面，第1面是hr主要問一些簡(jiǎn)歷上的問題，第2面是行政經(jīng)理，二面結(jié)束后會(huì)做一個(gè)行政測(cè)評(píng)，主要是關(guān)于性格上的，最后會(huì)生成一份能力報(bào)告，主要是你的溝通能力，執(zhí)行能力，創(chuàng)新能力等等等等，報(bào)告挺長(zhǎng)的，第3面是人資經(jīng)理，其實(shí)后面兩面也基本上是在問簡(jiǎn)歷上的問題，所以。一定要了解自己簡(jiǎn)歷上的東西。一面是當(dāng)場(chǎng)通過。二面的話等了大概一個(gè)星期才通過。三面因?yàn)榘l(fā)揮不是特別好，所以沒過。

周大福1行政文員面試題

一面二面三面問的問題都差不多。首先是你的自我介紹，自我介紹，然后會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提一些問題，比如說你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷最難忘的是什么？你在校期間做的最有成就感的一件事情是什么？上一段工作為什么離職？離職后在家干什么？職業(yè)規(guī)劃，為什么做行政，對(duì)周大福的了解，有去過周大福的門店嗎？這個(gè)最好去一下，我三面紋的就是這個(gè)問題。然后我說我沒去。

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在廣州周大福面試的，同天同個(gè)崗位面試的人有十幾個(gè)，是第一輪面試，面試的是部門的主管，主要了解簡(jiǎn)歷上的問題，包括過去的工作經(jīng)驗(yàn)。

周大福營(yíng)銷文員面試題

離職的原因是什么？期望薪資是多少？對(duì)周大福有什么了解？會(huì)運(yùn)用excel做數(shù)據(jù)分析嗎？一般處理的是多大的數(shù)據(jù)

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hr小姐姐人非常和藹。一共三輪，招聘HR、人力主管、部門經(jīng)理。問基礎(chǔ)問題，簡(jiǎn)歷及校園實(shí)踐經(jīng)歷，看看適配程度。

周大福辦公室文員面試題

自我介紹、為什么適合這個(gè)崗位、最受挫折的事情、簡(jiǎn)歷及校園實(shí)踐經(jīng)歷，看看適配程度、閑聊了一段時(shí)間、有特長(zhǎng)的可以自我介紹一下好像能加分、

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首先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，出了一道論述題，有三個(gè)問題，最后選擇一個(gè)人出來總結(jié)，hr會(huì)讓組員進(jìn)行互評(píng)。再來hr一對(duì)一針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行面談，問的問題很多，會(huì)具體讓你描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者工作經(jīng)驗(yàn)，全方面對(duì)面試者進(jìn)行考核。

周大福1行政文員面試題

1.自我介紹
2.針對(duì)簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷具體問你的操作流程
3.你認(rèn)為你的崗位在公司架構(gòu)里扮演著怎么樣的角色

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