只參與了第一輪的小組群面，有4個面試者和一個面試官，面試題目算是一種辯論題，但是要求小組合作討論出結(jié)果。題目是：1+1可以等于很多東西，你認為1+1到底等于幾？

華潤萬家OLE零售管培生面試題

沒有反問環(huán)節(jié)，全程是幾個面試者自由組織自由發(fā)揮，小組分工也不是很明確，全程比較多參與的是一個女生擔(dān)任了很多角色

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HR蠻好的，很溫柔。不會很刨根問底，就是時間很長。也可能是我的廢話很多。然后是我面試過程中才知道自己是HR崗，很突然（是自己報錯了順序）。但是，就是根據(jù)你的簡歷問的詢問相關(guān)的問題。

華潤萬家OLE人力資源管培生面試題

1. 學(xué)生活動經(jīng)歷，獲得獎項，然后這個項目的參與人數(shù)。
2. 在校成績
3. 為什么想要投這個崗位
4.是否是品牌客戶

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一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論群面，二面是hr面，面試效率很高，一周內(nèi)完成一面和二面，二面結(jié)束后5個工作日等通知，如果面試通過，明年入職前需要去門店進行為期5天的工作體驗，體驗結(jié)束后才會簽勞動合同

華潤萬家OLE營銷管培生面試題

面試官會根據(jù)你的經(jīng)歷進行提問，比如我是工科類專業(yè)，hr問了我為什么轉(zhuǎn)行，為什么做零售。還問了我實習(xí)相關(guān)的一些問題。

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