先是小組討論,然后是IQ和EQ測試,然后HR面,最后直接經(jīng)理面
面試官問的面試題:延峰偉世通工藝工程師面試題
自我介紹,專業(yè)背景,對公司的了解,對應(yīng)聘職位的了解
先進行網(wǎng)上測評,之后7個人一組,討論一個話題,HR在旁邊什么都不說,討論40分鐘,最后給HR一個總結(jié)。
面試官問的面試題:上海延峰偉世通金橋汽車飾件有限公司工藝工程師面試題
由于是群面,HR全程不發(fā)表任何看法,最后小組討論給HR一個總結(jié)。
1.團隊協(xié)作項目考查。
2.EQ、IQ測試
3.技術(shù)面
4.Hr薪資面
延鋒偉世通汽車飾件系統(tǒng)有限公司 Yanfeng Visteon Automotive Trim Sy制造工程師面試題
制造過程中的一場發(fā)生的原因,以及如何采取相應(yīng)的動作等等。。
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共614條) 北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司
(共174條) 廣汽豐田
(共26條) 北京現(xiàn)代摩比斯
(共89條) 廣汽本田
(共4條) 廣州市啟勝物業(yè)管理有限公司
(共7條) 上海市政設(shè)計院
(共5條) 中國電建核電工程有限公司
(共5條) 深圳優(yōu)必選科技股份有限公司
(共5條) 北京高途教育