肯德基店長助理面試全攻略 第一輪——HR專員面試 記得6月8號，我前往公司進行面試，通知我11：05面試，結(jié)果到了現(xiàn)場，我的媽呀，排隊的人排到了外面，去的人都有一個感覺，那就是絕對堪比超女的海選，S型左排右排，我前面的女孩是學中醫(yī)的，因為不想考研所以決定改行，我后面的女孩好像是學建筑的，囧吧。 為什么會出現(xiàn)如此海選的場面？我能想到的原因有幾點吧：第一，肯德基不限制專業(yè)，只看個人的特質(zhì)是不是符合行業(yè)要求，然后會花大成本培養(yǎng)，所以我一前一后的女孩的選擇，我想這時候并不吃驚；第二，

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肯德基店長助理面試全攻略 第一輪——HR專員面試 記得6月8號，我前往公司進行面試，通知我11：05面試，結(jié)果到了現(xiàn)場，我的媽呀，排隊的人排到了外面，去的人都有一個感覺，那就是絕對堪比超女的海選，S型左排右排，我前面的女孩是學中醫(yī)的，因為不想考研所以決定改行，我后面的女孩好像是學建筑的，囧吧。 為什么會出現(xiàn)如此海選的場面？我能想到的原因有幾點吧：第一，肯德基不限制專業(yè)，只看個人的特質(zhì)是不是符合行業(yè)要求，然后會花大成本培養(yǎng)，所以我一前一后的女孩的選擇，我想這時候并不吃驚；第二，

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先是人事面試，后面是試操作，再者是區(qū)經(jīng)理面試，最后是區(qū)域經(jīng)理面試，不過到區(qū)經(jīng)理那邊我就被卡住了

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首先是人事面試，主要就問一下我的基本情況對肯德基有什么了解？家人是否支持，能否調(diào)動，是否可以接受倒班？

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先是填寫報告，然后一對三的面試，淘汰一個，最后一對一的面試，然后，我就沒有然后了

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最犀利的還是你覺得你能做到哪一步，憑什么

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先一對一面試，過了后去辦健康證，餐廳實操2天，實操餐廳的經(jīng)理對談，然后區(qū)經(jīng)理面試，然后去總部區(qū)域經(jīng)理面試。

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你認為自己犯過的最大的錯誤是什么

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