人事做簡單的一面,接著是部門經(jīng)理二面。經(jīng)理人比較嚴(yán)肅,面試問題很細(xì)致。會就工作經(jīng)歷追問細(xì)節(jié),會有一個限時的Excel測驗,大約5個題,函數(shù)類。
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自我介紹,自己的優(yōu)缺點,售罄和OTB等概念和認(rèn)知,怎樣看待加班,人貨場的理解,重要性排序等。
填個人檔案(包括姓名年齡等個人信息+教育經(jīng)歷+工作經(jīng)驗)-問卷測試(性格測試+工作能力測試)-面試官面試(1對1面試)
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個人自我介紹。你對工作薪資和工作時間有什么要求?為什么來到本公司?未來有什么規(guī)劃?對本公司有什么建議?還有哪些問題?
一上來先自我介紹,然后簡單聊聊為啥選此公司,哪畢業(yè)有啥長處。最后不是對口專業(yè)給個理由選你
面試官問的面試題:寶盛道吉人事助理面試題
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