本次面試就很奇怪了，我本來以為會先群面的，然而并沒有。我一去就簽到，填一張表交個簡歷然后等著就好了。差不多十分鐘，就有項目經(jīng)理叫去面試，大概也就聊一下天，就你簡歷問下問題，因為我有行研經(jīng)驗，可能和管理咨詢有所重合，所以問了下這方面。然后就差不多過了。再等十分鐘，就有合伙人來面試了，我那個時候一次兩個人進去面試，合伙人也就自我介紹一下，我這部分沒做好，因為合伙人突然跟我說調(diào)到管理咨詢?nèi)ィㄎ以就兜氖遣①徣谫Y），然后突然一下蒙了，所以這一塊可能沒做好。跟我一起去的那個人就自我介紹的很好，合伙人還問了一下她對管理咨詢的看法，說的不說對不對但是真挺好的，然后當天她收到了所長面試通知，我就沒收到。

天職國際管理咨詢面試題

就是自我介紹，真的感覺沒啥，但是你得把你最好的一面展現(xiàn)出來，尤其是要切合到這個崗位的基本情況。我合伙人面試的時候就是突然從并購融資到管理咨詢，本來準備的往財務(wù)方向的說辭一下就蒙了，然后。。。。就沒有然后了。。。。面對這種情況一定要果斷、果斷、非常果斷的說你會，因為每個人就那么長時間，不會問你專業(yè)知識。

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8月底給天職國際投簡歷之后受到通知9月9日一面，一面是無領(lǐng)導小組討論，因為事先沒有了解到面試是無領(lǐng)導小組討論，導致我全程打醬油，不過通過了一面，之后通知9.19二面，二面是個小姐姐，線上面試，沒通過，應(yīng)該是覺得我專業(yè)知識不夠（我是財政學）。

天職國際審計助理面試題

1.實習中遇到的困難，怎么解決的，獲得了什么經(jīng)驗
2.職業(yè)規(guī)劃
3.為什么不留在之前實習的公司，為什么選擇審計行業(yè)，你有哪些地方符合審計行業(yè)的要求
4.不是對口專業(yè)入職之后如何努力
5.對審計的理解，為了進入審計行業(yè)做出了什么努力

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在天職的官網(wǎng)投遞了簡歷，不到兩周就收到線上群面通知。面試官只有1人，人應(yīng)該挺好的。面試人數(shù)好像8人。每人先進行一分鐘左右的自我介紹，再用一到兩分鐘談?wù)勛约簩υ掝}的看法。然后才是小組討論環(huán)節(jié)，20分鐘左右，討論結(jié)束后，選出一位發(fā)言人進行成果匯報（不能用投票的方式選出發(fā)言人）。發(fā)言結(jié)束后，面試官說時間未到，可以再讓一位同學進行補充。最后面試官還提問了一位一直沒發(fā)言的同學，問她對于這個話題的看法。

天職國際會計/審計面試題

討論盲盒經(jīng)濟和盲盒消費亂象，導致亂象的原因是什么，如何促進盲盒經(jīng)濟健康發(fā)展。大致是這樣。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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一共三輪，第一輪HR網(wǎng)上面試，第二輪是部門經(jīng)理面試，前兩輪比較簡單，只針對簡歷問問題，第二輪多問了一些關(guān)于個人情況的問題，第三輪是分所長及合伙人面試，十人一組，自我介紹后給一個題目，輪流發(fā)表意見，然后再挨個提問。。。。。。。。。。。。。。

天職國際實習財務(wù)助理面試題

第一輪就問了簡歷信息，第二輪除此之外問了為什么選擇天職國際及這個崗位，第三輪線下面試，到場填表過后，除了一道主觀題，基本就是針對填的表進行詢問。

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三面，首先是群面，淘汰三個人，接下來是部門主管面試，淘汰一個人，在接下來是合伙人面，合伙人知識面很廣

天職國際管理咨詢顧問面試題

1.學校參與的活動，主要負責的部分
2.運用STAR法則的例子
3.對天職國際的了解
4.對自己的簡單描述
5.自己的過往經(jīng)歷

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