在杭州顧家大廈面試的，分三輪，第一輪對簡歷的基本信息問些個(gè)人學(xué)業(yè)于專業(yè)問題。二輪以群面，10個(gè)人30分鐘，無領(lǐng)導(dǎo)討論。最后終面。

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第一輪簡歷篩選?簡單問題了解，60秒自我介紹。第二輪面試群面主題，小組討論是企業(yè)發(fā)展是戰(zhàn)略先行還是文化先行。

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會安排專門的面試間，一般是1個(gè)到2個(gè)招聘主管。有時(shí)候看實(shí)習(xí)生的人數(shù)，選擇單獨(dú)面試或者群面。HR非常友善，如果是人力專業(yè)的話問題會比較嚴(yán)格，甚至?xí)袎毫π兔嬖嚒?

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1、是否對電話邀約恐懼
2、對人力的基本了解
3、對公司的基本了解
4、根據(jù)簡歷提問題，校園活動、畢業(yè)論文、項(xiàng)目經(jīng)理、情感關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃等等

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招聘APP上申請崗位，接到面試邀請，第二天下午去面試，面試比較輕松，說了說簡歷，問了一些性格問題，hr比較年輕比較隨和。

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1.社團(tuán)中擔(dān)任什么職位，做了些什么
2.講一下自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)、
3.最快工作時(shí)間
4.還有什么想問我的
5.對崗位工作了解嗎，覺得是做什么的

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