首先HR先過(guò)來(lái)面試你基本情況,詢問(wèn)你英文能力,然后部門主管面試技術(shù),圍繞簡(jiǎn)歷聊相關(guān)技術(shù)方面的東西,可能技術(shù)不過(guò)關(guān),人家沒(méi)要我吧。
面試官問(wèn)的面試題:法雷奧電子工程師助理面試題
英語(yǔ)能力怎么樣?
對(duì)公司環(huán)境如何看?
希望自己以后怎么發(fā)展?
問(wèn)一下你簡(jiǎn)歷上的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),已經(jīng)一些項(xiàng)目相關(guān)的問(wèn)題?
希望有個(gè)什么樣的領(lǐng)導(dǎo),如何與領(lǐng)導(dǎo)相處?
都有哪些日常,哪些自己覺(jué)得有問(wèn)題的地方,能不能團(tuán)結(jié)合作
第一天和HR電話面試完后,約了第三天去公司面試,主要見(jiàn)部門直接上司和職能上司,很順利,問(wèn)題不難
面試官問(wèn)的面試題:法雷奧硬件工程師面試題
第一天和HR電話面試完后,約了第三天去公司面試,主要見(jiàn)部門直接上司和職能上司,很順利,問(wèn)題不難
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