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          中國(guó)平安 2371人分享

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          中國(guó)平安 面試 (共736條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺(jué)

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 49
          • 0%
          • 4%
          • 51%
          • 26%
          • 16%

          應(yīng)聘途徑

          中國(guó)平安面試經(jīng)驗(yàn)(共736條) 最近更新時(shí)間:2025-03-27 15:53:13

          管培生面試經(jīng)驗(yàn)(濟(jì)南) - 中國(guó)平安
          2024-03-27 15:01:21 | 社會(huì)招聘
          面試過(guò)程:

          面試分為IQ,EQ測(cè)試、一面 HR、二面HR經(jīng)理+培訓(xùn)部經(jīng)理、三面公司一把手。
          IQ需要30個(gè)題,需要達(dá)到70%正確率類(lèi)似于高中數(shù)學(xué)計(jì)算,我正確率90%。EQ盡量選正能量積極的,不要太頹廢的答案。刷掉1/3
          HR主要是自我介紹和一個(gè)邏輯數(shù)學(xué)題,例如500個(gè)工位,600個(gè)員工如何排班利益最大化。刷掉
          經(jīng)理面試主要是個(gè)人介紹,談?wù)剬?duì)平安的了解和認(rèn)同。刷掉1/3
          最后的1/3總經(jīng)理面試基本都能過(guò),畢竟前面的人人菜,hr和經(jīng)理會(huì)挨罵。
          總經(jīng)理根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn) 問(wèn)了我,怎么看待銀行的壞賬。我從風(fēng)險(xiǎn)把控的角度說(shuō)了說(shuō)。然后談了談 市場(chǎng)環(huán)境 宏觀上銀行貸款對(duì)市場(chǎng)的利好。最后大家都過(guò)了。
          但是體檢刷掉2人。尿液有問(wèn)題 肝病還是腎病

          面試官問(wèn)的面試題:

          中國(guó)平安管培生面試題

          總經(jīng)理根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn) 問(wèn)了我,怎么看待銀行的壞賬。我從風(fēng)險(xiǎn)把控的角度說(shuō)了說(shuō)。然后談了談 市場(chǎng)環(huán)境 宏觀上銀行貸款對(duì)市場(chǎng)的利好。一定要多個(gè)角度去分析問(wèn)題。說(shuō)得慢沒(méi)關(guān)系。

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          產(chǎn)品規(guī)劃崗面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 中國(guó)平安
          2023-08-08 16:13:32 | 熟人/朋友/介紹
          面試過(guò)程:

          整體面試有3輪,直屬領(lǐng)導(dǎo),部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和HR核人面試。前面兩輪主要是看專(zhuān)業(yè)性和工作的匹配度的。我因?yàn)槊嬖嚨氖钱a(chǎn)品規(guī)劃,所以提前問(wèn)面試官了解了后續(xù)規(guī)劃的產(chǎn)品,大致用原型工具畫(huà)了一版雛形。一方面體現(xiàn)自己對(duì)該崗位的重視,一方面體現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)度,所以前面兩輪面試很容易就通過(guò)了,且給面試官,尤其是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)留下很好的印象,這在個(gè)人定級(jí)定薪上還是有很大作用的。如果HR給不到你滿(mǎn)意的薪水或職級(jí)(差的不多的情況),部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)可以溝通有適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。后面再就是核人面試,問(wèn)題相對(duì)都比較尖銳,總體還是看你對(duì)職業(yè)對(duì)自己的規(guī)劃,提前準(zhǔn)備,在面試的時(shí)候一定要有自信,一般也都沒(méi)問(wèn)題。所有面試通過(guò)后會(huì)有一個(gè)測(cè)試,是IQ和EQ相關(guān)的,這幾年題目變難了。網(wǎng)上提前找找相關(guān)的題目,提前練一練記得。這一輪不過(guò)是一定不會(huì)錄取的,而且沒(méi)有重考的機(jī)會(huì)??偟膩?lái)說(shuō),只要用心準(zhǔn)備了不是很難,各位加油!

          面試官問(wèn)的面試題:

          中國(guó)平安產(chǎn)品規(guī)劃崗面試題

          太久之前了,記不全了。
          部門(mén)領(lǐng)導(dǎo):
          1、你之前負(fù)責(zé)什么產(chǎn)品,你負(fù)責(zé)干嘛?
          2、你對(duì)我們的產(chǎn)品有什么構(gòu)想?

          人事核人面試:
          1、會(huì)就你的工作內(nèi)容和當(dāng)前工作的匹配度,如何應(yīng)用到當(dāng)前職位有一系列提問(wèn);
          2、你對(duì)未來(lái)自己的職業(yè)規(guī)劃;
          3、我在之前公司是做管理的,去平安是執(zhí)行崗位,問(wèn)我是如何考慮的;
          4、問(wèn)薪水(我當(dāng)時(shí)只是問(wèn)了目前薪水和期望薪水,沒(méi)有談判的過(guò)程)

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          ib客戶(hù)經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(南寧興寧) - 中國(guó)平安
          2023-02-28 11:30:10 | 熟人/朋友/介紹
          面試過(guò)程:

          初面-人工智能面試,提問(wèn)比較常規(guī),比如你覺(jué)得自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么?你為什么選擇平安?
          二面-群面-壓力面試
          第一部分-自我介紹
          面試官會(huì)隨機(jī)打斷你,并咄咄逼人地提問(wèn),態(tài)度很差,脾氣很沖。比如我過(guò)往經(jīng)歷沒(méi)有和運(yùn)營(yíng)相聯(lián)系的,他就說(shuō)那你只能從基礎(chǔ)的做起,比如xx運(yùn)營(yíng)之類(lèi),我沒(méi)聽(tīng)清,想讓他再?gòu)?fù)述一遍,他反問(wèn)“我剛剛沒(méi)講嗎?”有位女生不知道做了什么,直接被請(qǐng)出去,也沒(méi)有給解釋的機(jī)會(huì)。
          第二部分-發(fā)表自己對(duì)于雙減的看法
          舉手發(fā)言,十個(gè)人只抽了4個(gè)人回答就結(jié)束了。

          面試官問(wèn)的面試題:

          中國(guó)平安ib客戶(hù)經(jīng)理面試題

          1.為什么選擇平安?
          2.自己的優(yōu)勢(shì)是什么?
          3.自己的劣勢(shì)是什么?
          面試官提問(wèn):
          1.能夠接受從基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)做起嗎(個(gè)人針對(duì)提問(wèn))
          2.對(duì)于雙減政策的看法(群面提問(wèn))

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          經(jīng)營(yíng)分析面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 中國(guó)平安
          2024-10-24 14:07:17 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論模式,參與者8-10人一組,圍繞特定主題自由發(fā)言,共同商討解決方案,無(wú)明確領(lǐng)導(dǎo)角色。過(guò)程中需展現(xiàn)個(gè)人觀點(diǎn),傾聽(tīng)他人意見(jiàn),協(xié)調(diào)分歧,最終達(dá)成共識(shí)或決策,考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。

          面試官問(wèn)的面試題:

          中國(guó)平安經(jīng)營(yíng)分析面試題

          針對(duì)討論過(guò)程的提問(wèn):
          你在小組討論中扮演了什么角色?
          你認(rèn)為你們小組的討論結(jié)果如何?是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)?
          討論過(guò)程中出現(xiàn)了哪些分歧?你是如何處理的?
          針對(duì)個(gè)人表現(xiàn)的提問(wèn):
          你覺(jué)得自己在討論中的表現(xiàn)如何?有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足?
          你認(rèn)為自己在哪些方面對(duì)團(tuán)隊(duì)有所貢獻(xiàn)?

          針對(duì)問(wèn)題解決方案的提問(wèn):
          你對(duì)最終提出的解決方案有何看法?
          如果你是決策者,你會(huì)選擇哪個(gè)方案?為什么?

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          用戶(hù)運(yùn)營(yíng)面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 中國(guó)平安
          2021-11-16 19:36:18 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          初面-人工智能面試,提問(wèn)比較常規(guī),比如你覺(jué)得自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么?你為什么選擇平安?
          二面-群面-壓力面試
          第一部分-自我介紹
          面試官會(huì)隨機(jī)打斷你,并咄咄逼人地提問(wèn),態(tài)度很差,脾氣很沖。比如我過(guò)往經(jīng)歷沒(méi)有和運(yùn)營(yíng)相聯(lián)系的,他就說(shuō)那你只能從基礎(chǔ)的做起,比如xx運(yùn)營(yíng)之類(lèi),我沒(méi)聽(tīng)清,想讓他再?gòu)?fù)述一遍,他反問(wèn)“我剛剛沒(méi)講嗎?”有位女生不知道做了什么,直接被請(qǐng)出去,也沒(méi)有給解釋的機(jī)會(huì)。
          第二部分-發(fā)表自己對(duì)于雙減的看法
          舉手發(fā)言,十個(gè)人只抽了4個(gè)人回答就結(jié)束了。
          第三部分-提問(wèn)面試官三個(gè)問(wèn)題
          小插曲:面試快結(jié)束時(shí)聽(tīng)到有人特別大聲罵街,出去一看是十幾個(gè)人被leader罵得狗血淋頭。

          面試官問(wèn)的面試題:

          中國(guó)平安用戶(hù)運(yùn)營(yíng)面試題

          AI面試:
          1.為什么選擇平安?
          2.自己的優(yōu)勢(shì)是什么?
          3.自己的劣勢(shì)是什么?
          面試官提問(wèn):
          1.能夠接受從基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)做起嗎(個(gè)人針對(duì)提問(wèn))
          2.對(duì)于雙減政策的看法(群面提問(wèn))

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          信息部專(zhuān)員面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 中國(guó)平安
          2023-03-10 14:55:58 | 含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
          面試過(guò)程:

          開(kāi)始去,在網(wǎng)上做他們自己的微信小程序題目,通過(guò)第一輪ai面試,接著就是技術(shù)人員過(guò)來(lái)介紹相關(guān)內(nèi)容,然后就是主管面試,沒(méi)有面試小組,第二天就收到offer了。

          面試官問(wèn)的面試題:

          中國(guó)平安信息部專(zhuān)員面試題

          就是在他們的小程序上與ai進(jìn)行交流,完成ai出的幾十道題目,與技術(shù)無(wú)關(guān),只是了解你的性格,感情,對(duì)平安的了解,你的喜好等相關(guān)情況。

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