1. 先做試題，對專業(yè)知識進行考核；人事群面，大家自由介紹自己；
2. 部門技術主管單獨面，對學業(yè)課題進行一些詢問討論，對公司業(yè)務的一些討論；
3. 人事群面，對公司工作氛圍，待遇進行一些基礎的介紹和答疑；
4. 上述通過后人事面討論薪資簽offer。

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1. 簡單介紹下研究生階段所研究的課題及收獲；
2. 對公司白車身制造有哪些認識；
3. 自己后續(xù)的職業(yè)規(guī)劃；
4. 對工作強度的接受情況。

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首先進行了筆試，包括專業(yè)問題筆試和英語問題筆試，專業(yè)問題主要包括一些排樣圖和某種成形工藝的特點，有一些難度，需要好好準備下。英語問題和四六級差不多，沒有聽力。
接下來進行一對一面試，面試官問了很多問題，主要是簡歷上的內(nèi)容。
接下來hr面，六個人一起面的，挨個自我介紹，然后hr根據(jù)介紹提一些問題，然后六個人互評，說下優(yōu)缺點。
最后是一個大的群面，每個人都是同一個問題，舉例證明自己的學習能力和高效產(chǎn)出

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1 介紹一下自己。
2 根據(jù)簡歷上的內(nèi)容，詢問具體的項目做了什么，有什么難點，怎么解決的。
3 自己的優(yōu)缺點
4 說一件能夠證明自己具有很強的學習能力的事情。
5 說一件證明自己敢于突破的事情。

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部門領導面試，了些學校的工作內(nèi)容，然后就是聊天一樣了，很容易。再是人事面試，面試完了就等消息了。

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有沒有結婚，介不介意加班之類。還有就是專業(yè)的問題，不過很少，大致說一下你專業(yè)內(nèi)容就行了。

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