社招應聘，直接一輪測試主管面，面試官一人。主要問項目經(jīng)歷、測試基礎技能、掌握的語言及對應的簡單問題、從上家公司離職原因（當時裸辭回家放假1個月開始找的）

蘇州科達科技有限公司系統(tǒng)軟件測試工程師面試題

1.給你一只筆，如何測試
2.測試基礎技能，shell、python語言
3.緊急問題如何處理

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因為這兩年疫情的原因，HR安排視頻面試。面試總共就1輪，內容包含自我介紹，簡歷內容介紹，相關項目介紹，基礎語言,Android技術問題以及幾道數(shù)據(jù)結構算法問題。

蘇州科達科技有限公司android應用開發(fā)面試題

1、Android的四大組件、生命周期
2、Android的四種模式
3、Java的final關鍵字
4、多線程以及線程安全等問題
5、Android中的Handle,ansyctask等問題
等等其他的

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先是做了一份面試題，很主流的那種，從基礎到框架，涉及spring和mybatis，然后是技術面試，問了一些問題，有的知道有的不知道，還要求筆試擼代碼，問了sql方面的，最后走人，三天之后得到結果說恭喜，可是當時已經(jīng)有其他家更好的offer了

蘇州科達科技有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

你所用過的設計模式有哪些，來來來，你來寫幾個，筆和紙給你，hash表的原理是什么？springboot自動裝配原理，還問了一些hibernate的問題，然后是一些特定場景下的sql查詢和處理問題

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一面電話面試，二面到場面試，都是技術面試。主要都是問了項目相關的問題，同時對分布式系統(tǒng)的了解，MQ、數(shù)據(jù)庫、ES都有涉及

蘇州科達科技java高級開發(fā)工程師面試題

1、開發(fā)團隊的結構、角色，自己所處位置以及職責
2、系統(tǒng)的架構設計要考慮哪些方面
3、redis的集群架構以及使用場景

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