首先是hr打電話詢問了一下關(guān)于簡歷的基本問題，還有其他包括實習(xí)地點時間等職位相關(guān)的問題，電話過后一天內(nèi)收到了線上面試的通知，線上面試是一對一面試，一位hr提問題，兩位hr做記錄以及提出一些意見。問題包括簡歷相關(guān)問題，房地產(chǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識，可接受工作地點時間等。因為是自己第一次接受面試，所以很緊張，一些問題上準(zhǔn)備不充分有些語無倫次，面試過程大概十分鐘左右，接受后也意識到了這次表現(xiàn)很一般，所以也沒有對成功應(yīng)聘抱有很大的希望。

金地（集團(tuán)）股份有限公司推廣策劃面試題

你對地產(chǎn)推廣了解多少？
你在校期間辦過的印象最深刻的一次活動是什么？有哪些困難？
你對自己未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？

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獵頭推薦的，可能面試當(dāng)天本身形象不咋地吧，營銷的老總問了幾個簡單的問題，然后就覺得不合適，拉倒。

金地（集團(tuán)）股份有限公司營銷策劃總監(jiān)面試題

在哪個項目，銷售業(yè)績怎么樣？團(tuán)隊管理有多少人，向誰進(jìn)行匯報？面對困境有沒有所想法及突破，反正覺得不合適，大家一拍兩散

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群面主要就是一個比較常規(guī)的題，然后大家先進(jìn)行簡單的自我介紹，再討論。
二面是HR一對一，問的問題還算常規(guī)，都是簡歷上的東西。

金地（集團(tuán)）股份有限公司市場營銷策劃面試題

1、為什么要讀研？
2、為什么要選這個行業(yè)？
3、你最成功的一件事是什么？
4、高考成績多少？
5、家是哪的，是獨生子女嗎，就業(yè)地點選擇哪？（幾乎面試的所有公司都這么問）
然后對簡歷的內(nèi)容進(jìn)行簡要的詢問

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