申請崗位是門店儲備干部。過去先填一張問題很多的個人信息表,然后四輪面試,都是一對一單面,從前到后順序:HR面,兩輪經(jīng)副理面,店長面。要你跑到門店里去面,一般要去兩次,四輪一次面不完,好像沒有線上面試的選項。剛進去月薪到手只有五六千,一周休兩天:工作日里挑一天,周末一天。
面試官問的面試題:歐尚超市門店儲備干部面試題
1,網(wǎng)上零售業(yè)和傳統(tǒng)門店零售業(yè)各自的優(yōu)缺點是什么?
2,對于歐尚門店有什么改進的建議?
3,你身上最大的優(yōu)點和缺點。
4,你做過的最成功的項目。
5,職業(yè)規(guī)劃。
6,作為門店儲備干部,你負責管理的員工不聽你的指揮你該如何應對?
首先是人事主任,然后是兩位賣場處經(jīng)理面試,最后是店長面試。一般會問你認識歐尚嗎?以及問你關于一個活動檔期你如何如安排?
面試官問的面試題:歐尚超市儲備副課長面試題
你個人的性格,基于你上學時的學習經(jīng)歷提問。以及自己。明年見習經(jīng)理解號下午幾點睡???嗯ヽ(○^?^)??
經(jīng)過了三輪面試,本來以為都挺好的。結(jié)果三面完的當天就打電話說不合適。主要一面二面都聊了很久,說得也很詳細了。
面試官問的面試題:歐尚超市儲備干部面試題
如果員工看你是新人,不配合你的工作怎么辦
如果員工和你說另外哪個員工不好,你應該怎么做
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